南高首页 | 走进南高 | 教育科研 | 心灵驿站 | 图书馆 | 招生考试 | 德育活动 | 奖(助)学金 | 工会工作 | 国际交流 | 体育俱乐部 | 后勤服务 | 南高微博 | 校友窗口

办公室
人事科
教务处
教科室
外事办
招生办
学工处
财务科
总务处
玛雅maya
体卫处
保卫科
您现在的位置:maya86.co m > >人事科
人事科
   

我的教师梦在南高启航 ——记南充高中“卓越教师启航工程”

作者:人事科     发布时间:2017-08-29 14:03     点击量:

教育是塑造人的事业,只有卓越的老师才能引领更多优秀的学生完善人格、实现自我。为了帮助我校2017届新进教师尽快了解和熟悉南高,早日完成角色转变,以快速适应和胜任教育教学工作,学校党委高度重视、精心策划、周密部署,由人事科牵头、教科室协助,本学期启动了南充高中“卓越教师启航工程”,在新教师入职前开展系列培训,入职后通过“师徒结对子”、青年教师竞教、构建专业学习共同体等机制提升新教师的教育教学能力,进一步推动教研组建设。

 

(一)

南充高中“卓越教师启航工程”系列活动之新教师见面会

8月26日上午9时,新教师见面会在南高顺庆校区二楼会议室举行。2017年入职的30名新教师参加了会议。会议由副校长范爱筠主持,校党委书记、校长涂刚,副校长白红民,副校长张奉平,校工会主席王尚明,人事科、教务处、学工处、总务处等科室主要负责人及相关学科教研组长参加了会议。

 

                  南充高中新教师面见会现场

 

 

 

             南充高中新教师面见会现场

 

会议伊始,范校长代表学校对新教师的到来表示欢迎,并向新教师介绍了学校各科室的职责、各教研组的情况,并对学校开展“卓越教师启航工程”的意图、实施步骤作了详细说明,

接着新教师向各位领导及老师做了简单的自我介绍,有的老师表示自己从小就有成为一名优秀教师的梦想,现在学校有如此完善的机制来帮助我们快速成长,让大家感激不已,我们一定正心诚意、不断提升自我,用一朵花摇曳另一朵花,用一个灵魂去感染另一个灵魂。

 

副校长范爱筠主持并作讲话

 

             新老师作自我介绍

 

 

新老师作自我介绍

 

学校党委书记、校长涂刚指出此次新进教师来自国内17所高校,来自五湖四海的人才丰富和壮大了教师队伍,希望新老师尽快融入南高这个温暖的集体,借助学校平台快速成长、提升,充分施展自己的才华、智慧,让卓越教师梦从南高启航!

涂校长还贴心地为新老师们介绍了学校各职能部门的分布、分工,要求人事科、财务科、总务处尽快为新教师提供生活保障,各部门切实做好对于新教师各方面的安排部署工作,让新教师在南高大家庭中感受到家的温暖。

 

 

校党委书记、校长涂刚发表讲话


工会主席王尚明指出,学校工会是“教职工之家”,会切实解决教职工在工作和生活上的实际问题,工会将定期举办一系列活动加强教师间的交流,希望新教师积极参与,尽快融入到学校大环境中。

 

校工会主席王尚明发表讲话

教科室主任蒲礼平就新进教师的试教活动作了安排部署,希望新老师在师傅的指导下备好开学第一堂课,充分做好教学准备工作。

 

 

教科室副主任蒲礼平布置试教工作

最后,总务处、人事科、团委等部门负责人就新教师入职的一系列问题作了详细的说明和讲解。

           总务处副主任秦海就公租房申请程序作相关说明

 

玛雅maya 书记周莉勉励青年教师

虽然见面会只进行了短短的一个小时,但是,通过此次见面会,新教师对南高有了更清晰的认识,并且感受到了来自学校领导和老师的关怀,更加坚定了投身于基础教育,服务南高的决心,纷纷表示将充分践行“弘扬诚勇,追求卓越”的校风校训,借助南高这个平台实现自我价值。

                                                                                                  (二)

 

                           南充高中“卓越教师启航工程”系列活动之“南高与南高人”

继新教师见面会后,8月26日上午10时,学校在顺庆校区二楼会议室召开了题为“南充高中‘卓越教师启航工程’系列活动之‘南高与南高人’”的主题讲座。

讲座由副校长范爱筠同志主持,校党委书记、校长涂刚同志作了主要讲解。会上,涂校长以国家的“两个百年梦”为出发点将话题引向了“南高百年梦”,并对“南高百年梦”的目标和实现路径作了详细讲解。

 

校党委书记、校长涂刚进行讲解

涂校长指出,南高具有实现“百年梦”的得天独厚的优势。首先南高位于历史文化悠久、省会城市底蕴浓厚、人口基数庞大的南充市,这为南高教育事业的发展奠定了坚实基础;其次,南高是一所拥有90年辉煌办学历史的巴蜀名校,学校由老一辈无产阶级革命家、语言文字学家吴玉章先生创办,并于1950年与张澜先生创办的私立建华中学合并组成了今天的maya86.co m 。学校具有悠久的历史传承、厚重的文化积淀、光荣的革命传统、优秀的师资队伍、一流的教学设施、鲜明的办学特色和辉煌的办学业绩,这为南高和南高人继续保持“诚勇卓越”的优秀品质提供了先天优势;再次,南高先前在教室教师配置、学科竞赛等方面存在许多不足和缺陷,但在学校相关领导的大力支持下,学校已针对存在的问题进行了全面改进,这为南高进一步做大做强,成为四川省中学教育界的“标杆和旗帜”提供了现实路径。

 

南高与南高人讲座现场

此外,涂校长围绕保持师生适度亲密关系、从细节上做好工作、积极主动向周围领导和同事请教学习、学会与人相处四个方面对本次参加讲座的30名新进老师提出了要求和建议,并勉励大家一定要不忘南高“气概蓬蓬、声誉隆隆”的初心,一心一力永葆南高纯正严肃之校风,共同携手谱写南高未来的新篇章!

 

                                                                                      (三)

               南充高中“卓越教师启航工程”系列活动之“南高教师规范”

8月26日下午,在南高顺庆校区二楼会议室,学校召开了题为“南充高中‘卓越教师启航工程’系列活动之南高教师规范”的主题讲座,学校副校长张奉平、嘉陵校区教科室主任谢毅对教师的日常行为规范提出了明确要求。

会上,谢主任首先围绕《南充高中新教师工作常规要求》结合实际案例进行了讲解,并从教学常规、新学期活动要求两方面给新教师提出了六点建议:一是制定合理的教学工作计划;二是精心设计教案,把握教学重难点;三是讲究教学艺术,热爱学生,以身作则;四是认真布置和批改作业,做好课后辅导;五是明确工作职责,不迟到,不早退,不压课;六是虚心学习,多听课,在教中学,学中教。

 

 

教科室主任谢毅进行讲解

 30位新老师认真聆听、仔细研读和学习了南高教师的工作常规并详细作了笔记,这为接下来展开教书育人工作打下了坚实基础。另外,谢主任还就本学期的相关活动,如青年教师拜师“师徒结对子”活动、各学科教研活动、青年教师课堂竞赛等作了深入讲解,这都让新教师们更加了解了南高,也更加明确自己的工作职责。

紧接着,副校长张奉平以“择之则爱之”为主题,提出了“三讲三注重”的教师职业要求。张校长语重心长,娓娓道来,从三方面对新教师提出期望:一是讲精神,注重态度和细节;二是讲学习,注重总结和反思;三是讲师德,注重责任和担当。

 

 

副校长张奉平进行讲解并作总结

张校长强调,作为一名新教师学习的方法是向书本学、向网络学、向老教师学,相互学和教中学,这给新教师指明了未来学习和教学努力的方向。

会末,新教师进行了交流和探讨,大家纷纷表示“听君一席话,胜读十年书”,相信通过入职系列培训后,大家会离“卓越教师梦”更近一步。


 

首 页 | 全站搜索 | 设为首页 | 加入收藏 | 友情链接 | 版权申明